노사관계

유연한 노사관계

유럽 전체와 견주어 볼 때, 네덜란드에서는 비즈니스에 있어 실용적인 노선을 취하는 안정적인 네덜란드 정부로 인해 노사분쟁 해결과 노사관계 개선을 위해 낭비되는 시간을 거의 찾아볼 수 없습니다. 또한, 타 유럽 국가에 비해 노동조합의 비율(25%), 파업으로 인한 근로손실일, 병가로 인한 근로손실시간이 낮은 편입니다.

효율성과 열정의 표본으로 꼽히는 네덜란드의 인력은 유럽 생산성의 선두를 달리고 있습니다. 실제로, 2014년 IMD 국가경쟁력보고서에 따르면 인력 생산성 분야에서 네덜란드가 세계3위를 기록하였습니다.

또한, 네덜란드는 인력 유연성 및 적응성 분야에서도 여러 국가를 앞지르고 있습니다. 게다가 상대적으로 저렴한 생활비로 수준 높은 생활을 유지할 수 있는 네덜란드는 건강하고 행복한 근로자를 양성하고, 외교적인 노사관계를 확립할 수 있는 탄탄한 기반을 조성하고 있습니다.

Source: IMD WCY 2016 (Western European countries)

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